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广州口才培训之要求老板加薪必学的技巧

浏览次数: 次 文章来源:广州卡耐基 类别:演讲与口才

  广州口才培训之要求老板加薪必学的技巧

  广州口才培训|当你感觉自己辛勤付出,公司的业绩也蒸蒸日上,而自己的薪水却没有加提升的时候,你就想向老板提出加薪了,下面四点技巧要掌握哦。

  技巧一:底气是否足

  当你要求加薪的时候,你的底气是否够硬呢?说到底气无非就是你的工作能力,你的工作能力是否足以让你有足够的理由让你的老板给你加薪,这是很重要的,如果底气不足,那还是努力提升自己的能力吧。

  技巧二:诚心表明原因

广西快三  老板还是很喜欢主动提出加薪的员工,毕竟可以说出他珍惜目前份工作,而且有什么问题可以及时提出来,当你诚心的说明原因,如自己付出得不到应有的报酬等等,相信老板会考虑的。

  技巧三:要求加薪幅度不能超过25%

  当老板问你想加薪多少的时候,你的加薪幅度最好维持在10%-25%,加薪太低不值得你去提,加薪太高老板没有办法接受。

  技巧四:不要拿同事的工资进行对比

广西快三  当老板说没有办法加到你要求的幅度的时候,你千万不要说一句话:哪个同事的工资都是这个数了!不要拿同事的薪水来比较你的薪水,上司会感觉你是一位不明智的员工。

  以上说的四点加薪技巧,大家可以学好了哦。【广州口才培训】

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